24日下午，心內科護士長譚力權結合多年的護理管理經驗，從病房護士長的崗位職責、護士長一日工作流程、護士長整體要求3個方面進行了經驗傳授。而后護理部精心準備的案例分析與討論環節，就如何提高護士長的管理能力、如何營造良好的科室氛圍、如何做好護士排班、如何充分發揮績效考核的激勵作用、如何化解護理風險等5個重點內容，與全院護士長們進行熱烈的討論和分析。今年的討論分析改變往年培訓形式。以典型的案例、問題為導向，針對每個案例首先由年輕護士長給出處理答案，資深護士長給予補充，最后由片區護士長及護理部席明霞主任予以總結，在對比下找差距，更能促進年輕護士長提高實踐管理力。會上，護士長們踴躍發言、積極發表觀點。通過學習，不僅開拓了護士長的管理思路，也對年輕護士長科學地進行科室管理具有重要的指導意義。

　　心血管內科七病室 鄧潔  朱艷芬 六病室 李鳳華